כמו הנמלה שאוגרת מזון ליום גשום, גם אנחנו עובדים עשרות שנים כדי לאגור סכומי כסף גבוהים מספיק שיאפשרו לנו להתקיים בכבוד עם היציאה לפנסיה. למרות שאנחנו מקווים לעתיד ורוד, מתעוררים סימני שאלה רבים סביב נושא ביטוח וחיסכון לפנסיה. במאמר זה ננסה להבין אלו זכויות יש לנו בכל הקשור לחיסכון לגיל פנסיה? מה המשמעות של זכויות אלו?
ביטחון וחיסכון לפנסיה – מה מגיע לנו על פי חוק?
בשנת 2008 אושר צו הרחבה המחייב את מקום העבודה לבטח כל עובד בביטוח פנסיה. צו זה מתייחס לנשים מגיל 20 וגברים מגיל 21. על מקום העבודה לספק לעובד ביטוח פנסיה מהיום בו התחיל לעבוד, במידה והוא היה לו כבר ביטוח פנסיה. במידה והעובד הגיע ללא ביטוח פנסיה , יש לבטחו תוך חצי שנה לכל היותר.
ביטוח חיסכון ופנסיה – מה המשמעות מבחינתנו?
ביטוח וחיסכון לפנסיה כולל שלושה מרכיבים:
רכיב חיסכון – הפרשה חודשית לחיסכון, המשתנה בהתאם לגובה המשכורת וקובעת את סכום הקצבה שנקבל עם היציאה לפנסיה.
ביטוח למקרה של מוות – במקרה של פטירת המבוטח, חברת הביטוח תעניק למוטב שנבחר מראש סכום כספי.
נכות – מתן קצבה חודשית במקרה של נכות מרמה מסוימת.
ידיעת זכויות הפנסיה שלנו היא השלב הראשון בדרך ליצירת עתיד ורוד יותר. השלב הבא הוא בחירת ביטוח חיסכון ופנסיה מתוך מגוון הסוגים הקיימים.כדאי להיעזר בסוכן ביטוח אישי.
